دوره آموزشی تعریف و تحلیل پروژه های برنامه نویسی

دوره آموزشی تعریف و تحلیل پروژه های برنامه نویسی

اگر برنامه نویسی رو یاد گرفتید ولی نمیدونید چطوری پروژه های برنامه نویسی رو بنویسید این دوره برای شماست

مشخصات فایل

تعداد صفحات	300
حجم	0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	zip
دسته بندی	دوره های آموزشی

توضیحات کامل

قطعا شما هم با من موافق هستید که یکی از بهترین کارها و تمرین‌ها برای موفق شدن در هر زمینه ای، کار عملی و تمرین زیاد در آن زمینه است. برای مثال کسی بخواهد یک شناگر حرفه‌ای شود قطعا خواندن چند کتاب و فیلم آموزشی شنا به او کمکی نمی‌کند، بلکه باید به داخل آب برود و تمرین کند، ورزش‌هایی مثل بدنسازی را دنبال کند، تکنیک‌های کار با دست و پا و نفس گیری را یاد بگیرد و کارهای عملی زیادی انجام دهد تا به یک شناگر حرفه‌ای تبدیل شود.

برنامه نویسی هم دقیقا به همین شکل است. شما نمی توانید صرفا با خواندن چند کتاب خودآموز برنامه نویسی، به یک برنامه نویس موفق و حرفه ای تبدیل شوید، بلکه برای این کار دقیقا مثل همان شنا و هر مهارت دیگری باید تمرین و کار عملی زیادی را انجام دهید. در این دوره آموزشی با شما، ایده‌های فوق العاده برای یادگیری و تمرین برنامه نویسی را تحلیل می کنیم که مطمئن هستیم با عمل به آنها، نتیجه بسیار مطلوبی خواهید گرفت. در این جهت کار عملی و تمرین به صورت پروژه های تمرینی انجام می شود. برای مثال اگر شما بخواهید در یک زبان برنامه نویسی تسلط پیدا کنید قطعا یکی از بهترین راه‌ها انتخاب و انجام پروژه‌ای تستی و عملی در آن زمینه است.

در زمینه‌ی برنامه نویسی، کار عملــی و تمرین باید از طریق انجــام پروژه های تمرینی انجــام شود. برای مثال اگــر شما بخواهید به یک مبحث خــاص در یک زبان برنامه نویسی تسلط پیدا کنید قطعـا یکـی از بهترین راه‌هـا انتخـاب و انجـام پروژهای تستی و عملـی در آن زمینه است.

شاید این سوال پیش بیاد چرا نحوه تعریف و ساخت پروژه و تمرین از این طریق را یاد بگیریم. در بخش پایین به صورت دقیق در این مورد صحبت می کنیم و توضیح خواهیم داد بعد از گذارندن این دوره آموزشی، چه سودی و مزایایی نصیب شما خواهد شد.

تجربه همه چیز است!

یکی از اصلی ترین مزایای انجام پروژه کسب تجربه در زمان انجام پروژه است. تجربه مهمترین چیز در زمینه حرفه ای شدن است. شما زمانیکه یک پروژه را برای تمرین انتخاب می کنید که مثلا تا آخر هفته پروژه ی تمرینی خود را به پایان برسانید، در طول هفته اگر خوب کار کنید، به اندازه چندین هفته می توانید کسب تجربه کنید.

شاید برایتان سوال باشد که چطور انجام پروژه به تجربه شما می‌افزاید؟ پاسخ این سوال اینست که در حین انجام پروژه با سوالات و مشکلات بسیاری مواجه خواهید شد و قطعاً در صدد رفع این مشکلات بر خواهید آمد. در حین رفع کردن این مشکلات و رسیدن به نتیجه دلخواهتان یک تجربه ارزشمند به مهارت های شما اضافه می شود به این صورت که اگر در آینده به مشکلی از همین نوع برخوردید چون قبلاً آن را رفع کردید هیچ نگرانی درباره آن ندارید و به راحتی با آن کنار می آیید.

همینطور اعتماد به نفس شما افزایش پیدا می‌کند زیرا معتقد هستید که همه مشکلات و مسائل را می‌توان به راحتی حل کرد در مبحث تجربه، صحبت فقط از مشکلات نیست شاید شما بخواهید یک الگوریتمی خاصی برای بخشی از برنامه خودتان بنویسید ولی منطق انجام آن را بلد نباشید در همین زمینه جستجو می کنید، سوال می پرسید، فکر می کنید آزمون و خطا می کنید و نهایتا به راه حل انجام آن دست پیدا می کنید. در این حین که شما برای یافتن پاسخ سوال خود تحقیق و بررسی می کردید علاوه بر یادگرفتن چیزهای جدید، اگر در آینده نیاز به همان الگوریتمی که قبلا طراحی کردید داشته باشید باز هم به راحتی آن را طراحی و پیاده سازی می کنید.

در دوره آموزشی تعریف و تحلیل پروژه های برنامه نویسی، هم خود شما تجربه کسب می کنید و هم تجارب چندین ساله یکی از بهترین برنامه نویسان ایران را در تجزیه و تحلیل پروژه می بینید که همین نحوه آنالیز کردن، پنجره ای جدید به دنیای زیبای برنامه نویسی است.

برای مبتدیان از پروژه‌های کوچک شروع کرده ایم

اگر برنامه نویس مبتدی هستید هرگز پیشنهاد نمی شود در همان ابتدای کار به سراغ پروژه‌های حرفه ای بروید بلکه کم کم و از پروژه‌های کوچک شروع کنید تا مهارت شما افزایش پیدا کند و سپس به سراغ پروژه‌های حرفه‌ای‌تر بروید.

ما در این دوره آموزشی بزرگ فکر کرده‌ایم ولی کوچک شروع کرده ایم و تکامل را در انجام پروژه رعایت کردیم. برای کسانی که تا الان هیچ پروژه ای را اجام نداده اند سعی شده است پروژه های تمرینی کوچک تعریف شود و کم کم کار را توسعه داده ایم تا در مرور زمان نسبت به قبل رشد کنید و به رو به حرفه ای شدن قدم بردارید.

در این دوره آموزشی، ما سه سطح مختلف (مبتدی، متوسطه و پیشرفته) را معرفی کردیم و در هر سطح تعداد زیادی پروژه را تعریف و نحوه برنامه نویسی هر پروژه را از ابتدا تا انتها مورد بررسی قرار داده ایم. یعنی سعی کردیم ساختار شکل گیری برنامه ها در قسمت های مختلف را بررسی و آموزش دهیم.

و نکته جالب در مورد این دوره آموزشی اینست که علاوه بر سطح بندی آموزشی که در بخش سرفصل می توانید مشاهده کنید برای هر حوزه برنامه نویسی پروژه های مختلفی را معرفی کردیم. تعریف، تجزیه و تحلیل پروژه ها در حوزه های وب، موبایل و ویندوز مورد بررسی قرار گرفته است.

• 10 پروژه در حوزه طراحی سایت، بخش فرانت اند
• 9 پروژه در حوزه طراحی سایت، بخش بک اند
• 8 پروژه در حوزه برنامه نویسی موبایل
• 12 پروژه در حوزه برنامه نویسی ویندوز و دسکتاپ

39 پروژه در این دوره آموزشی، مورد بررسی قرار گرفته اند و هر پروژه به صورت جدا ابتدا تعریف شده و بعد نحوه شکل گیری آن به صورت جز به جز، آموزش داده شده است.

برای هر پروژه، چه چیزهایی مورد بررسی قرار گرفته است؟

برای اینکه بدانید ما چگونه پروژه های مختلف را برای شما آماده کردیم و با دیدن فیلم هر پروژه، چه چیزهایی یاد خواهید گرفت در بخش زیر به صورت لیست توضیح داده ایم.

• تعریف پروژه به صورت دقیق
• بررسی ساختار شکل گیری برنامه و پروژه
• بررسی اجزای به کار رفته در پروژه
• بررسی الگوریتم ها، دستورات مثل حلقه ها، شرط‌ها و ...
• نحوه آنالیز، تجزینه و تحلیل هر پروژه به صورت دقیق و حرفه ای

[dw-note color="orange"]این دوره آموزش کدنویسی و برنامه نویسی نیست. در این دوره پروژه های برنامه نویسی مختلف در حوزه های مختلف را آنالیز می کنیم.[/dw-note]

[dw-note color="green"]یعنی کسی که طراح سایت است می تواند از پروژه های بخش موبایل یا ویندوز استفاده کند. یا کسی که موبایل کار می کند باز می تواند از پروژه های حوزه های دیگر استفاده کند چون در اینجا بحث تجزیه و تحلیل است نه کدنویسی.[/dw-note]

[dw-note color="red"]برای اطمینان از کیفیت دوره، 3 جلسه از این دوره را به صورت رایگان برای شما در بخش زیر قرار دادیم که با خیال راحت بتوانید دانلود و از کیفیت عالی این دوره اطمینان پیدا کنید.[/dw-note]

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

شناسایی رابطه بین مدیریت برنامه ها و اثربخشی برنامه های صدا و سیما

شناسایی رابطه بین مدیریت برنامه ها و اثربخشی برنامه های صدا و سیما

هدف از این پایان نامه بررسی اثر بخشی مدیریت برنامه های صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران با مطالعه موردی خراسان رضوی می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	238
حجم	817 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	مدیریت

توضیحات کامل

با توجه به اهمیت وسایل ارتباط جمعی و تاثیر آن بر زندگی افراد، این پژوهش با هدف بررسی  تاثیر مدیریت برنامه های صدا وسیمای خراسان رضوی بر میزان اثربخشی برنامه ها  انجام گرفت.

روش تحقیق این پژوهش پیمایشی، از نوع تحلیلی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیۀ اساتید رشته علوم ارتباطات و جامعه شناسی فعال در حوزه رسانه شهر مشهد تشکیل می دهند و از آنجا که صاحب نظران این حوزه جمعیت محدود و قابل شمارشی هستند و لیست کامل آنان در دسترس می باشد، بنابراین نمونه گیری به عمل نیامد و بر اساس روش کل شمار، پرسشنامه مورد نظر در بین تمام اعضای جامعه آماری توزیع گردید.

چرا که برای جمعیت های کوچک با پوشش کامل "سرشماری" بهترین گزینه است و حجم نمونه شامل کلیه اساتید رشته علوم ارتباطات اجتماعی ،جامعه شناسی دانشگاههای سراسری، پیام نور ،آزاد اسلامی ، علمی و کاربردی مشهد می باشد که شامل 70 نفر بوده  که 65  نفر همکاری نموده، پاسخگوی پرسشنامۀ تحقیق بودند و 5 مورد حاضر به همکاری نشدند.

ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامۀ محقق ساخته بوده که در قالب طیف لیکرت طراحی گردیده و برای توصیف و تحلیل داده ها از روشهای آماری استفاده شده است. در بخش توصیف از آماره های آمار توصیفی (مانند میانگین، میانه، انحراف معیار و واریانس) متناسب باسطح سنجش داده ها استفاده شده است. در بخش تحلیل داده ها به تناسب برای آزمون فرضیه ها از آزمونهای آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه) استفاده شده است.

فهرست مطالب
فصل اول
1-1- مقدمه     2
1-2- بیان مساله    2
1-3- اهمیت و ضرورت    4
1-4- چارچوب کلان نظری تحقیق    5
1-5-گزاره های تحقیق    6
1-5-1- اهداف پژوهش    6
1-5-1-1- هدف اصلی    6
1-5-1-2- اهداف فرعی     6
1-5-2- سوالات پژوهش    7
1-5-2-1- سوال اصلی     7
1-5-2-2- سوالات فرعی     7
1-5-3- فرضیه های تحقیق    8
1-5-3-1- فرضیه اصلی    8
1-5-3-2- فرضیه های فرعی     8
1-6- روش شناسی تحقیق    8
1-6-1- نوع و روش تحقیق    8
1-6-2- قلمرو تحقیق    9
1-6-2-1- قلمرو موضوعی تحقیق….9
1-6-2-2- قلمرو مکانی تحقیق9
1-6-2-3- قلمرو زمانی تحقیق    9
1-6-3- جامعه آماری. 9
1-6-4- روش نمونه گیری و تخمین حجم نمونه    9
1-6-5- روش و ابزار گرد آوری داده ها    9
1-6-6- روش تجزیه و تحلیل داده ها    9
1-6-7- نقشه راه.10
1-7- شرح واژه ها10   

فصل دوم
2-1- مقدمه    14
2-2- مبانی نظری پژوهش    14
2-2-1- اثربخشی    14
2-2-1-1- مفهوم اثربخشی    15
2-2-1-2- تعاریف اثربخشی    16
2-2-1-3- اثربخشی و اهداف سازمان    18
2-2-1-3-1- هدف سازمانی    19
2-2-1-4- شایستگی مدیریت و اثربخشی    20
2-2-1-5- الگویی برای اثر بخشی    22
2-2-1-6- عوامل موثر بر اثربخشی یک سازمان    23
2-2-1-7- ویژگی  نظام های اثر بخش    24
2-2-1-8- مدل های اثربخشی سازمانی     25
2-2-1-9- ادغام معیارهای اثربخشی در مدیریت    28
-2-2-2- رسانه    28
2-2-2-1- تعریف رسانه    29
2-2-2-2- دیدگاه ها درباره نقش رسانه    30
2-2-2-2-1- دیدگاه افراطی     30
2-2-2-2-2- دیدگاه تفریطی    30
2-2-2-2-3- دیدگاه بینابینی یا معتدل    31
2-2-2-3- کارکردهای رسانه    31
2-2-2-3-1-کارکرد خبری و اطلاع رسانی رسانه    32
2-2-2-3-2-کارکرد آموزشی رسانه    33
2-2-2-3-3-کارکرد تفریحی و سرگرمی رسانه    34
2-2-2-4- ضوابط ساختاری برنامه سازی در رسانه    35
2-2-2-4-1- ایده برنامه    35
2-2-2-4-2- نام برنامه    36
2-2-2-4-3- آرم برنامه    37
2-2-2-4-4- لزوم تناسب برنامه37
2-2-2-5- تکنولوژی و مدیریت رسانه    38
2-2-2-5-1 انواع رویکرد مدیران رسانه به تکنولوژی     38
2-2-2-6- طبقه بندی برنامه های تلویزیون     41
2-2-2- 7- کیفیت برنامه های رسانه ای     42
2-2-2-8- دیدگاه های مربوط به مخاطبان و تاثیرگذاری رسانه.43
2-2-2-8-1- نظریه استفاده و رضایتمندی    45
2-2-2-8-2- نظریه انتظارات اجتماعی    47
2-2-2-8-3- نظریه یادگیری اجتماعی یا مشاهده ای    49
2-2-3- مدیریت رسانه    50
2-2-3-1- مفهوم مدیریت رسانه    51
2-2-3-2- تعریف مدیریت رسانه    52
2-2-3-3- چهار وظیفه مدیریت برنامه در رسانه    53
2-2-3-4- مدیریت برنامه    54
2-2-3-4-1-  تعریف مدیریت برنامه.55
2-2-3-4-2- روش کار در مدیریت برنامه    55
2-2 -3-4-3-  مقوله های موضوعی و مواد برنامه    56
2-2-3-4-4 - برنامه ریزی نیروی انسانی سازمان صدا وسیما    58
2-2-3-4-5- مدیریت روابط کارکنان سازمان صدا و سیما    59
2-2-3-4-6- اهمیت مدیریت نیروی انسانی سازمان ها    60 
2-2-3-4-7- فنون ارتباطی کارکنان سازمان صدا و سیما    60
2-2-3-4-8- الگوی مدیریت رسانه(صدا و سیما)    61
2-2-3-4-9- اثربخشی الگوی مدیریت رسانه و برنامه های صدا و سیما    63

2- 4- پیشینه پژوهش     65
2- 4- 1- پیشینه داخلی     65
2-4-1-1- پایان نامه های داخلی مرتبط    65
2-4- 1-1-1- بررسی ویژگی های سازمان های اثربخش     65
2-4-1-1-2- بررسی میزان اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت    66
2- 4-1-1-3- طراحی الگوی مدیریت اثر بخشی سازمانی بر اساس نظریه نظم در آشفتگی     67 
2-4-1-1-4- بررسی تأثیر ارتباطات رسمی و غیر رسمی سازمان بر اثربخشی واحدهای اداری     67
2-4-1- 1-5- بررسی عوامل موثر بر استفاده کنندگان اردبیلی از شبکه های ماهواره ای کشورها    68
2-4-1- 1-6- نقش شایستگی مدیران در اثربخشی مدیریت    70
2-4-1-1-7- بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اثربخشی در اداره کل ورزش و جوانان    70
2-4-1-2- مقالات داخلی مرتبط    70
2-4-1-2-1- مخاطب، وابستگی یا رضایتمندی     71
2-4-1-3- تحقیقات داخلی مرتبط     71
2-4-1-3-1- بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان های دولتی    71
2-4-1-3-2- بررسی رابطه سلامت سازمانی با اثربخشی مدارس     72
2-4-1-3-3- بررسی رسانه های جمعی و تاثیر آن بر فرهنگ جامعه    72
2-4-1-3-4- ارتباط فرهنگ سازمانی با اثربخشی مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی     73
2-4-1-3-5- نقش و کارکرد وسایل ارتباط جمعی    73

2-4-2-پیشینه خارجی     74
2-4-2-1- مقالات خارجی مرتبط    74
2-4-2-1-1- سبک رهبری مدیران و اثربخشی    74
2-4-2-1-2- رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی    74
2-4-2-1-3- نقش مدیریت دانش اثربخش در عملکرد سازمانی    74
2-4-2-1-4- فرهنگ سازمانی و اثربخشی شخصی و رهبری    74
2-4-2-1-5- مدیریت اثر بخش    74
2- 4-2-1-6- تحقیقی از دانشگاه ایالتی میشیگان درباره کیفیت برنامه    76
2-4-2-1-7-  تحقیق از کشورهای شمالی اروپا درباره کیفیت برنامه    78
2-4-2-1-8-  دیدگاهی در انگلستان درباره کیفیت برنامه    79
2-5- جمع بندی مبانی و پیشینه تحقیق و ارایه الگوی مفهومی پیشنهادی    84

فصل سوم 
3-1- مقدمه    99
3-2- روش پژوهش 88
3-3- متغیر ها ،تعریف عملیاتی .89
3-3-1- متغیر وابسته تحقیق وتعریف عملیاتی…90 
3-3-2- متغیر مستقل مدیریت برنامه.91
3-3-3- متغیر مستقل )گروه بندی وسازماندهی نیروهای تخصصی (در مدیریت برنامه.92
3-3-4- متغیر مستقل )مهارتها و فنون ارتباطی کارکنان(در مدیریت برنامه 92
3-3-5- متغیر مستقل )تکنولوژی ساخت برنامه(در مدیریت برنامه.93
3-3- 6- متغیر مستقل )گرایش موضوعی برنامه ها(در مدیریت برنامه.94
3-3-7- متغیر مستقل )تنوع برنامه ها(در مدیریت برنامه94
3-3-8- متغیر مستقل )زمان ارائه برنامه ها(در مدیریت برنامه.95
3-4- جامعه آماری .95
3-5- تکنیک توصیف و تحلیل داده ها     96
3-5-1- آماره های توصیفی     96
3-5-2- آماره های استنباطی     96
3-6- ابزار ،روایی و پایانی     97
3-7-1- ابزار    97
3-7-2- روایی    97
3-7-3- پایایی یا قابلیت اعتماد ابزار سنجش    97

فصل چهارم
مقدمه101
4-1- توصیف گویۀ جنسیت پاسخگویان    101
4-2- توصیف گویۀ سن پاسخگویان    102
4-3- توصیف گویۀ رشتۀ تحصیلی پاسخگویان    103
4-4- توصیف گویۀ حوزۀ تخصصی پاسخگویان    104
4- 5- توصیف گویۀ میزان تحصیلات پاسخگویان    105
4-6- توصیف گویۀ سابقه خدمت پاسخگویان    106
4-7 - توصیف گویه های مربوط به متغیر مستقل"گروه بندی و سازماندهی نیروهای تخصصی"    108
4- 8- توصیف گویه های مربوط به متغیر مستقل "مهارتها و فنون ارتباطی کارکنان"    110
4-9- توصیف گویه های مربوط به متغیر مستقل"تکنولوژی به کار رفته برای ساخت برنامه ها"    113
4-10- توصیف گویه های مربوط به متغیرمستقل" گرایش موضوعی برنامه ها"    115
4-11- توصیف گویه های مربوط به متغیرمستقل" تنوع برنامه ها "    118
4-12- توصیف گویه های مربوط به متغیرمستقل" زمان ارائه برنامه ها"    122
4-13- توصیف گویه های مربوط به متغیر مستقل " مدیریت برنامه ها "    125
4-14- توصیف گویه های مربوط به متغیر وابستۀ پژوهش"میزان اثربخشی برنامه های صدا و سیما"     127
4- 15- آزمون نرمال بودن متغیرهای مستقل و وابسته    130
4- 16- تحلیل یافته های تحقیق)آزمون فرضیات(    131
4- 16-1- آزمون فرضیه اصلی تحقیق    131
4- 16-2- آزمون فرضیه اول    132
4- 16-3- آزمون فرضیه دوم     133
4- 16- 4- آزمون فرضیه سوم    134
4- 16- 5- آزمون فرضیه چهارم    136
4-16-6- آزمون فرضیه پنجم    137
4- 16-7- آزمون فرضیه ششم    138
4- 17- تحلیل رگرسیون چندگانه متغیر وابسته و متغیرهای مستقل    140
4-17-1- معادله رگرسیون    141

فصل پنجم 
5-1- مقدمه    144
5-2- خلاصه یافته    144
5-3-نتایج    145
5-3-1- نتایج حاصل از بررسی فرضیه های پژوهش    145
5-3-1-1- بررسی های حاصل از فرضیه اصلی پژوهش    145
5-3-1-2- بررسی های حاصل از فرضیه اول پژوهش    145
5-3-1-3- بررسی های حاصل از فرضیه دوم پژوهش    145
5-3-1-4- بررسی های حاصل از فرضیه سوم پژوهش    146
5-3-1-5- بررسی های حاصل از فرضیه چهارم پژوهش    146
5-3-1-6- بررسی های حاصل از فرضیه پنجم پژوهش    146
5-3-1-7- بررسی های حاصل از فرضیه ششم پژوهش    146
5-3-2- نتایج حاصل از بررسی متغیر وابستۀ پژوهش    146
5-4- بحث و نتیجه گیری147
5-5- پیشنهادات کاربردی     149
5-6- پیشنهادات برای پژوهش های آتی     149
5-7- محدودیت های تحقیق    149

منابع و مأخذ 
پیوست ها و ضمائم

فهرست جداول
جدول 1-1- نقشه راه    10 
جدول 2-1- مدل های مختلف اثر بخشی    27
جدول 2-2- دیدگاه های مربوط به مخاطبان و تاثیر گذاری رسانه    50
جدول 2-3- توضیحات چهار مهارت اصلی مدیریت.54
جدول 2-4- جمع بندی پیشینه تحقیقات داخلی     79
جدول 2-5- جمع بندی پیشینه تحقیقات خارجی    83
جدول 3-1- معرف سازی متغیر وابسته(اثر بخشی برنامه های صدا و سیما بر مخاطبان)91
جدول 3-2- معرف سازی متغییر مستقل(گروه بندی و سازماندهی نیروهای متخصص).92  
جدول 3-3- معرف سازی متغییر مستقل(فنون ارتباطی کارکنان).93
جدول 3-4- معرف سازی متغیر مستقل(تکنولوژی ساخت برنامه).93
جدول 3-5- معرف سازی متغیر مستقل(گرایش موضوعی برنامه).94
جدول 3-6- معرف سازی متغیر مستقل(تنوع برنامه).94
جدول 3-7- معرف سازی متغیر مستقل(زمان ارائه برنامه ها)95
جدول 3-8- نوع آزمون فرضیات96
جدول 3-9- بررسی قابلیت اعتبار و اعتماد متغیرهای تحقیق98
جدول 4-1- توزیع فراوانی مربوط به دسته های جنسیت پاسخگویان101
جدول 4-2- توزیع فراوانی مربوط به (سن پاسخگویان102 
جدول 4-3- توزیع فراوانی مربوط به (رشته تحصیلی پاسخگویان)103
جدول 4-4- توزیع فراوانی مربوط به (حوزه تخصصی پاسخگویان)104
جدول 4-5- توزیع فراوانی مربوط به (میزان تحصیلات)105
جدول 4-6- توزیع فراوانی مربوط به (سابقه خدمت پاسخگویان).106
جدول4-7-1- توزیع فراوانی گویه های متغیر مستقل(گروه بندی و سازماندهی نیروهای تخصصی).108
جدول4-7-2- توزیع فراوانی متغیر مستقل(میزان تاثیر گروه بندی و سازماندهی نیروهای تخصصی109
جدول 4-7-3- شاخص های مرکزی متغیر مستقل (گروه بندی و سازماندهی نیروهای تخصصی)109 
جدول 4-8-1- توزیع فراوانی گویه های متغیر مستقل(مهارتها و فنون ارتباطی.110
جدول 4-8-2- توزیع فراوانی متغیر مستقل (میزان تاثیر مهارتها و فنون ارتباطی کارکنان).111
جدول 4-8-3- شاخص های مرکزی متغیر مستقل(مهارتها و فنون ارتباطی کارکنان112
جدول 4-9-1- توزیع فراوانی گویه های متغییر مستقل(تکنولوژی به کار رفته برای ساخت برنامه ها)113
جدول 4-9-2- توزیع فراوانی متغیر مستقل(تاثیر تکنولوژی به کار رفته برای ساخت برنامه ها)در یک نگاه
جدول 4-9-3- شاخص های مرکزی متغیر مستقل(تکنولوژی به کار رفته برای ساخت برنامه ها)    114
جدول 4-10-1- توزیع فراوانی گویه های متغیر مستقل (گرایش موضوعی برنامه ها)    116
جدول 4-10-2- توزیع فراوانی متغیر مستقل(گرایش موضوعی برنامه ها )در یک نگاه    117
جدول 4-10-3- شاخص های مرکزی متغیر مستقل(گرایش موضوعی برنامه)    117
جدول 4-11-1- توزیع فراوانی گویه های متغیر مستقل (تنوع برنامه ها)    119
جدول 4-11-2- توزیع فراوانی متغیر مستقل (تنوع برنامه ها) در یک نگاه    120
جدول 4-11-3- شاخص های مرکزی متغیر مستقل (تنوع برنامه ها)    120
جدول 4-12-1- توزیع فراوانی گویه های متغیر مستقل(زمان ارائه برنامه ها)    122
جدول 4-12-2- توزیع فراوانی گویه های متغیر مستقل(زمان ارائه برنامه ها)در یک نگاه    123
جدول 4-12-3- شاخص های مرکزی متغیر مستقل(زمان ارائه برنامه ها)    123
جدول 4-13-1- توزیع فراوانی مربوط به متغیر مستقل(مدیریت برنامه ها)در یک نگاه    125
جدول 4-13-2- شاخص های مرکزی متغییر مستقل(مدیریت برنامه ها)    126
جدول 4-14-1- توزیع فراوانی مربوط به گویه های متغیر وابسته (میزان اثر بخشی برنامه ها)    127
جدول 4-14-2- توزیع فراوانی مربوط به گویه های متغیر وابسته (میزان اثر بخشی برنامه ها) در یک نگاه    
جدول 4-14-3- شاخص های مرکزی متغیر وابسته (میزان اثر بخشی برنامه)    129
جدول 4- 15- آزمون نرمال بودن متغیر های مستقل و وابسته    130
جدول 4-16-1- ضریب همستگی (میزان اثر بخشی شبکه استانی و مدیریت برنامه)    131
جدول 4-16-2- ضریب همبستگی(میزان اثربخشی شبکه استانی و گروه بندی وسازماندهی نیروهای تخصصی)    132
جدول 4-16-3- ضریب همبستگی (میزان اثر بخشی شبکه استانی و گرایش موضوعی برنامه ها)    133
جدول 4-16-4- ضریب همبستگی (میزان اثر بخشی شبکه استانی و فنون ارتباطی کارکنان)    134
جدول 4-16-5- ضریب همبستگی (میزان اثر بخشی شبکه استانی و تکنولوژی ساخت برنامه ها)    136
جدول 4-16-6- ضریب همبستگی (میزان اثر بخشی شبکه استانی و تنوع برنامه ها)    137
جدول 4-16-7- ضریب همبستگی (میزان اثر بخشی شبکه استانی و زمان ارائه برنامه ها)    138
جدول 4-16-8- جدول ترکیبی آزمون فرضیات تحقیق    139
جدول 4-17-1- آنالیز واریانس    140
جدول 4-17-2- ضرایب تاثیر استاندارد شده و غیر استاندارد در رگرسیون    141

فهرست نمودارها
نمودار 1-1- مدل مفهومی پژوهش    .6
نمودار 2-1- انواع تاثیرات داخلی تکنولوژی    .39
نمودار 2-2- نحوه تاثیر تکنولوژی بر مدیران رسانه    .40
نمودار 2-3- چهار مهارت اصلی مدیریت را برای دستیابی به اهداف سازمانی    .54
نمودار 2-4- کیفیت از نظر برنامه و عوامل تولید    .77
نمودار 2-5- سنجش کیفیت فنی    .77
نمودار 2-6-کیفیت از منظر تنوع)وسعت امکان انتخاب مخاطب (    .78
نمودار 2-7- کیفیت بر اساس سنجش واکنش مخاطب    .78
نمودار 2-8- مدل مفهومی پژوهش    85 
نمودار 4-1- توزیع پاسخگویان بر اساس جنسیت    102
نمودار 4-2- مربوط به سن پاسخگویان    103
نمودار 4-3- مربوط به رشته تحصیلی پاسخگویان    104
نمودار 4-4- مربوط به حوزه تخصصی پاسخگویان    105
نمودار 4-5- مربوط به میزان تحصیلات پاسخگویان    106
نمودار 4-6- مربوط به سابقه خدمت پاسخگویان    107
نمودار 4-7- مربوط به متغیر مستقل(تاثیر گروه بندی و سازماندهی نیروهای تخصصی)    110
نمودار 4-8- مربوط به متغیر مستقل(تاثیر مهارتها و فنون ارتباطی کارکنان)    112
نمودار 4-9- مربوط به متغیر مستقل(تاثیر تکنولوژی به کار رفته برای ساخت برنامه ها)    115
نمودار 4-10- مربوط به متغیر مستقل(گرایش موضوعی برنامه ها)    118
نمودار 4-11- مربوط به متغیر مستقل (تنوع برنامه ها)    121
نمودار 4-12- مربوط به متغیر مستقل (زمان ارائه برنامه ها)    124
نمودار 4-13- مربوط به متغیر مستقل(مدیریت برنامه)    126
نمودار 4-14- مربوط به متغیر وابسته (میزان اثر بخشی برنامه های صدا و سیما)    129
نمودار 4-15-1- پراکنش (میزان اثر بخشی شبکه استانی و مدیریت برنامه ها)    132
نمودار 4-15-2- پراکنش (میزان اثر بخشی شبکه استانی و سازماندهی نیروهای تخصصی)    133
نمودار 4-15-3- پراکنش (میزان اثر بخشی شبکه استانی و گرایش موضوعی برنامه ها)    134
نمودار 4-15-4- پراکنش (میزان اثر بخشی شبکه استانی و فنون ارتباطی کارکنان )    135 
نمودار 4-15-5- پراکنش (میزان اثر بخشی شبکه استانی و تکنولوژی ساخت برنامه ها)    137
نمودار 4-15-6- پراکنش (میزان اثربخشی شبکه استانی و تنوع برنامه ها)    138
نمودار 4-15-7- پراکنش (میزان اثربخشی شبکه استانی و زمان ارائه برنامه ها)    139

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

ارائه چارچوب برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در سازمانهای ایران

ارائه چارچوب برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در سازمانهای ایران

هدف از این پایان نامه ارائه چارچوب برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در سازمانهای ایران با مطالعه موردی شرکت پست جمهوری اسلامی ایرن می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	259
حجم	24 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc
دسته بندی	رشته فناوری اطلاعات (IT)

توضیحات کامل

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته فناوری اطلاعات

ارائه چارچوب برنامه ریزی منابع سازمانی ابری در سازمانهای ایران

(مطالعه موردی :شرکت پست )

 

 

 

 

 

 

چکیده :

در رابطه با سازمان هایی که قبلا برنامه ریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی را به صورت کوتاه مدت و بلند مدت انجام داده اند، تحلیل شکاف بین استراتژی های سازمان و تکنولوژی های روز و سیستم های اطلاعاتی از قبل طراحی شده ،نیاز مند باز نگری در روند برنامه ریزی استراتژیک می باشد،که مقاصد آتی، وضعیت فعلی سازمان و ارزیابی میزان شکاف بین آن دو و تدوین نقشه راه یا تعیین مسیر مناسب جهت حرکت از وضعیت فعلی به سوی وضعیت مقصد(آتی) را شامل می شود .

 

در رابطه با تکنولوژی های روز ،در این تحقیق به بررسی شرایط و ویژگی های مرتبط با سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان مبتنی بر ابر ،  که به تازگی وارد دنیای تحقیقات آکادمیک گردیده اند، پرداخته ایم و راه های به کارگیری تکنولوژی رایانش ابری در سیستم های اطلاعاتی سازمان را مورد بررسی قرار داده ایم،یعنی از یک طرف جنبه تکنولوژی CloudERP  را مورد ارزیابی قرار داده ایم و از سوی دیگر وضعیت برنامه ریزی استراتژیک سازمان ها درجهت استفاده از تکنولوژی های روز را واکاوی نموده ایم .

 

تا آنجا که در رابطه با ارائه نقشه تعالی سازمان ها، مدل کارت امتیازی متوازن(BSC  ) ارائه شده توسط شرکت مبنا را اساس طراحی کارت امتیازی جدیدی مبتنی بر تحلیل شکاف بین وضعیت فعلی سازمان و وضعیت مطلوب در رابطه با استفاده از تکنولوژی های روز(به عنوان مثال رایانش ابری) قرار داده ایم. این تحلیل شکاف از طریق مدل ارئه شده ما، صورت می گیرد، و خروجی آن طراحی کارت امتیازی جدیدی مطابق با تکنولوژی روز باشد. برای رسیدن به اهداف تعیین شده یک مدل Y مانند؛ ارائه می شود و مبنای انتقال به وضعیت آینده آن نیز متدولوژی  EAP و تحلیل استراتژیک نقاط قوت و ضعف و فرصت و تهدید از چهار وجه استراتژیکی، سازمانی، مدیریتی و عملیاتی می باشد .

 

 

 

 

کلمات کلیدی : 

رایانش ابری

برنامه ریزی منابع سازمان ابری 

سیستم های اطلاعاتی سازمان

برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات

 

 

 

 

ضرورت و اهمیت موضوع

سیستم های سازمانی بواسطه طبیعتی که در آنها نهفته است، منطق خاص خود را بر استراتژیها، سازمان و فرهنگ آن حاکم می کنند . با وجود اینکه ممکن است در برخی موارد ، مجز ا بودن برخی از واحدها ی سازمانی مقبول مدیران باشد، اما ا ین سیستم ها، سازمان را به سمت یکپارچگی هر چه بیشتر از لحاظ اطلاعاتی سوق می دهند . از سوی دیگر این سیستم ها، اجرای فرایندهای عمومی را به سازمان دیکته می کنند، درحالیکه ممکن است اجرای برخی از فرایندها بصورت خاص برای سازمان، مزیت های رقابتی خاصی ایجاد کرده باشد.

 

اگر سازمانی بدون توجه داشتن به الزامات سازمانی و تجاری اقدام به پیاده سازی سیستم های سازمانی نماید، رویای یکپارچگی اطلاعات برای آن تبدیل به کابوسی دردناک خواهد شد . ممکن است منطق سیستم با منطق کسب وکار سازمان در تعارض باشد که این موضوع منجر به صرف هزینه و زمان زیاد و از دست رفتن مزایای رقابتی سازمان شده و یا اینکه تبدیل به وزنه ای سنگین بر پای سازمان برا ی حرکت آن به سمت جلو گردد . با وجود مزایای متعددی که پیاده سازی سیستم های سازمانی به همراه دارند ، اما ریسک پیاده سازی آنها نیز بالاست و مدیرانی که تصمیم به اجرای چنین سیستمی در سازمان خود دارند، باید توجه داشته باشند که شیفتگی نسبت به مزیتهای این سیستم ها مانع از توجه به مخاطرات همراه آنها نشود.

 

درنتیجه هر سازمان نیازمند پیاده سازی سیستمهای سازمانی بر اساس شرایط خاص خود خواهد بود، که مبنای انجام آن، داشتن برنامه ریزی مدون در جهت اهداف کسب و کار می باشد .

برای انجام این برنامه ریزی، باید پیشینه و شرایط تکامل برنامه ریزی را در نظر بگیریم. در روند تکامل برنامه ریزی استراتژیک ، پس از پیدایش ابعاد مختلف برنامه ریزی در همه زمینه ها، نیاز به برنامه ریزی در جهت سازمان دهی فعالیت های مرتبط با فناوری اطلاعات احساس شد، متعاقب با آن ، مبحث برنامه ریزی سیستم های اطلاعاتی و به دنبال آن برنامه ریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی شکل گرفت. در این نوع برنامه ریزی به تدوین آرمان ها ، اهداف بلند مدت و کوتاه مدت ، نقاط قوت و ضعف ، فرصت ها و تهدید های سازمان در زمینه فناوری اطلاعات پرداخته می شود. از این طریق می توان تصویر روشنی از جهت گیری سازمان در زمینه فناوری اطلاعات کسب کرد ونیز می توان سیستم های اطلاعاتی را به گونه ای توسعه داد، تا اهداف سازمان را به طور کامل برآورده نمایند.این برنامه ریزی تمامی جنبه های فناوری اطلاعات شامل سخت افزار،نرم افزار ،نیروی انسانی و ارتباطات را در بر می گیرد. 

در زمان فعلی و با درنظر گرفتن آینده فناوری های مرتبط با سیستم های توزیع شده، و برای دستیابی به سیستم های سازمانی مبتنی بر تکنولوژی های روز، باید شرایط پیاده سازی سیستم های سازمانی مبتنی بر ابر، و برنامه های استراتژیک سازمان ها را که قابلیت اجرایی دارند، تواما مورد بررسی و پژوهش قرار داد.

 

 

 

 

 

 

فهرست رئوس مطالب 

1 فصل اول (مقدمه و کلیات تحقیق) 1

1 مقدمه 2

2 ضرورت و اهمیت موضوع 2

3 هدف از تحقیق 3

4 پرسشها و فرضیات تحقیق 4

5 مدل مفهومی تحقیق 5

6 محتوای تحقیق در فصول آینده 5

 

2 فصل دوم (ادبیات و پیشینه تحقیق) 7

1 مقدمه 8

2 سیستم های اطلاعاتی 8

2.2.1نسل اول: نرم افزارهای سنتی و قدیمی 8

2.2.2نسل دوم : سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان -  ERP 9

2.2.3نسل سوم : سیستمهای مدیریت گردش کار – WFM 9

2.2.4نسل چهارم : سیستمهای مدیریت فرایندهای کسب و کار BPMS – 10

2.2.5عمده مشکلات سازمان ها  قبل از سیستم های اطلاعاتی 11

2.2.6مزایای عمده استفاده از سیستم های اطلاعاتی سازمان 12

2.2.7مهمترین دلایل شکست پیاده سازی سیستمهای اطلاعاتی سازمان 13

2.2.8چارچوب چرخه حیات سیستمهای اطلاعاتی سازمان 14

3 برنامه‌ریزی منابع سازمان (ERP) 15

2.3.1تعریف ERP 15

2.3.2تاریخچه و سیر تحولات سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(ERP) 15

2.3.2.1مرحله اول : یکپارچه سازی تولید 17

2.3.2.2مرحله دوم : یکپارچه سازی سازمان 19

2.3.2.3مرحله سوم:یکپارچه سازی با هدف مشتری مداری 20

2.3.2.4مرحلۀ چهارم: یکپارچه سازی بین سازمانی 21

2.3.3بررسی راهبرد های استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمان 23

4 برنامه ریزی استراتژیک 25

2.4.1برنامه ریزی 25

2.4.2برنامه ریزی و تغییر 25

2.4.3استراتژی 25

2.4.4برنامه ریزی راهبردی 26

2.4.5مدیریت استراتژیک 27

2.4.5.1مراحل مدیریت استراتژیک 27

2.4.5.2مزایای مدیریت استراتژیک 28

2.4.5.3ویژگی های مدیریت استراتژیک 28

2.4.5.4تأثیرات مدیریت استراتژیک بر عملکرد سازمان 29

2.4.5.5نحوه تکامل مدیریت استراتژیک 29

2.4.6برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات 30

2.4.7تعریف برنامه ریزی استراتژیک سیستم ها و فناوری اطلاعات 31

2.4.8مراحل کلی برنامه ریزی استراتژیک سیستمهای اطلاعاتی 32

2.4.9روش های تحلیل استراتژی 32

2.4.9.1تحلیل  swot 34

2.4.9.2مدل x 34

2.4.9.3هدایت کسب و کار 34

2.4.9.4استراتژی بازار 34

2.4.9.5نیروهای رقابتی 35

2.4.9.6تحلیل سبد محصولات 35

2.4.9.7تحلیل محیطی 36

2.4.9.8تحلیل دانش 36

2.4.10مقدمه ای بر ارزیابی متوازن 37

2.4.10.1دیدگاه مالی 39

2.4.10.2دیدگاه مشتری 40

2.4.10.3دیدگاه فرآیندهای داخلی 40

2.4.10.4دیدگاه یادگیری و رشد کارکنان 41

2.4.11مدل مدیریت استراتژیک مبنا 42

2.4.12مدل برنامه ریزی استراتژیک Y 54

2.4.13متدولوژی برنامه ریزی معماری سازمانی (EAP) 58

5 مفاهیم مورد استفاده در پردازشات ابری(رایانش ابری) 64

2.5.1محاسبات تورین (شبکه ای) Grid Computing 64

2.5.1.1مزایای محاسبات تورین 64

2.5.1.2اصول هسته محاسبات تورین 65

2.5.2معماری سرویس گرا 66

2.5.3رایانش ابری 67

2.5.3.1تعریف محاسبات ابرین 68

2.5.3.2سیر تکامل سبک های محاسباتی 69

2.5.3.3برخی دلایل انتخاب محاسبات ابرین 70

2.5.3.4اهداف محاسبات ابرین 71

2.5.3.5مدل های تحویل سرویس (آناتومی ابر) 74

2.5.3.6مدل های استقرار 77

2.5.3.6.1 ابر خصوصی Private 77

2.5.3.6.2 ابر عمومی Public 78

2.5.3.6.3 ابر ترکیبی Hybrid 78

2.5.3.6.4 ابر انجمنی Community 78

2.5.3.6.5ابر خاص-منظوره Special Purpose 78

2.5.3.7سرویس دهنده گان اصلی 79

2.5.3.7.1 IaaS 79

2.5.3.7.2 PaaS 80

2.5.3.7.3 SaaS 81

 

3 فصل سوم (روش تحقیق) 82

1 مقدمه 83

2 نگاه کلی 83

3 ماهیت مدل CLOUDERP 85

3.3.1بررسی شرایط ERP در رابطه با ابر 85

3.3.2چند سوال اساسی در رابطه با انتقال سیستم های ERP به محیط ابر 87

3.3.2.1عوامل مهم در انتقال سیستم های ERP به محیط ابر چه مواردی هستند ؟ 87

3.3.2.2محل فیزیکی ذخیره ی داده های سیستم ERP ،چگونه می باشد و شرایط ایجاد اعتماد متقابل بین ارائه دهنده خدمات ابری و مشتری(کاربر)چگونه است ؟ 88

3.3.2.3مدل چرخه حیات ERP  و  CloudERPبا نگاه فرآیندی 93

3.3.2.4ارائه سیستم ERP بر اساس مدل نرم افزار به عنوان سرویس ، چگونه ...؟ 94

3.3.2.5چالش های مطرح  برای ارائه ERP از طریق ابر،چه مواردی هستند ؟ 95

3.3.3انواع پلتفرم های Cloud ERP  (در رابطه با انتقال سیستم های اطلاعاتی) 96

3.3.4دلایل استفاده از Saas در رابطه با انتقال IT/IS  و ERP به Cloud 98

4 ارائه متدولوژی مناسب 100

3.4.1مراحل و قسمت های مختلف مدل پیشنهادی  101

 

4 فصل چهارم (محاسبات و یافته های تحقیق) 109

1 مطالعه موردی– شرکت پست جمهوری اسلامی ایران 110

2 آشنایی با روند سیرمرسولات پستی 111

4.2.1مرحله قبول   111

4.2.2مرحله تجزیه و آماده سازی  112

4.2.3مرحله رھسپاری و حمل و نقل  112

4.2.4مرحله توزیع  112

3 بررسی مدل پیشهادی در شرکت پست ( مطالعه موردی ) 113

4.3.1توصیف وضعیت فعلی  113

4.3.2معماری سیستم ها و تکنولوژی وضع موجود( سرویس رهگیری مرسولات پستی) : 125

4.3.2.1سیستم قبول(معرفی نرم افزارجامع دفترپستی) 125

4.3.2.2سیستم های رهگیری مرسولات 127

4.3.2.3سیستم های نمایش عملکرد سیستم رهگیری 130

4.3.2.4نمایش شماتیک ارسال اطلاعات سرور مراکز استان ها و سرور های شهرستان 133

4 بیان خصوصیات مدل پیشنهادی و ارزیابی مدل پیشنهادی 147

 

5 فصل پنجم (نتیجه گیری و پیشنهادات) 158

1 خلاصه تحقیق 159

2 بررسی مزایای رهیافت پیشنهادی 159

3 محدودیتها و زوایای پوشش داده نشده 160

4 اقدامات آتی 161

 

6 پیوست –  منابع و مآخذ 162

 

 

 

 

فهرست جداول

 

1 جدول 1-2 مقایسه نسل های مختلف سیستم های اطلاعاتی 10

2 جدول2-2 سیر تکامل ERP  16

3 جدول 3-2  مقایسه روش های تحلیل استراتژی  33

4 جدول 4-2 بیان دیدگاه های جدید برای برنامه ریزی استراتژیک 37

5 جدول 5-2 فرایند تشخیص فرایند های کلیدی شرکت[6] 50

6 جدول 6-2 مشخص نمودن سطوح بلوغ زیر فرایند های مدیریت انبار و تدارکات در شرکت 51

7 جدول 7-2 طراحی نقشه استراتژیک 1- شرکت رضا نور 52

8 جدول 8-2 طراحی نقشه استراتژیک 2-شرکت رضا نور 52

9 جدول 9-2 مدل های برنامه ریزی استراتژیک بر اساس تحلیل شکاف بین وضعیت فعلی و مقصد آتی 54

10 جدول 10-2 مقایسه متدولوژی ها و مدل های برنامه ریزی استراتژیک سازمان[12] 58

11 جدول 11-2 فازهای اصلی متدولوژی EAP  و خروجی ها[12] 60

12 جدول 12-2 انواع خروجی های فازهای EAP [12]  61

13 جدول 13-2 انواع تقسیم بندی مدل های رایانش ابری 69

14 جدول 14-2 تعاریف واژگان مرتبط با رایانش ابری[23] 73

15 جدول 15-2 مقایسه مدل های استقرار رایانش ابری 77

16 جدول 16-2 مقایسه مدل های سرویس های اصلی ارائه شده در رایانش ابری 79

17 جدول 17-2 سرویس دهندگان زیرساخت به عنوان سرویس[2و13] 80

18 جدول 18-2 سرویس دهندگان سکو به عنوان سرویس[2و13] 80

19 جدول 19-2 سرویس دهندگان نرم افزار به عنوان سرویس[2و13] 81

20 جدول 1-3 سطوح مدل برای دستیابی به سیستم های اطلاعاتی ابری 96

21 جدول 2-3 مسئولیت های وابسته به مدیریت سرویس های رایانش ابری 97

22 جدول 3-3 ماهیت استراتژیک Cloud 103

23 جدول 4-3 آنالیز SWOT یا TOWS، رایانش ابری 104

24 جدول 5-3 آنالیز SWOT یا TOWS، سیستم های منابع سازمان 104

25 جدول 6-3 دسیابی به استراتژی های ترکیبی مطلوب برای سیستم های منابع سازمانی ابری 105

26 جدول 7-3 انتخاب معیار های کلیدی (تکنولوژی جدید) بر اساس نظرات خبرگان شرکت 106

27 جدول 8-3  مجموع امتیازات هر فرایند نسبت به معیارها توسط هر کدام از خبرگان (کارشناس 1) 106

28 جدول 9-3 امتیاز فرایند های کلیدی با توجه به معیارهای تعیین شده 107

29 جدول 1-4 نقشه استراتژیک شرکت پست 118

30 جدول 2-4 بررسی وضعیت استراتژی ها طبق مدلSWOT 119

32 جدول 3-4 معماری داده - ارتباطات بین موجودیت ها  و فرآیند CRUD 137

33 جدول 4-4 معماری سیستم های کاربردی - ماتریس ارتباط سیستم به فرآیند 137

34 جدول 5-4 آنالیز SWOT یا TOWS، شرکت پست ج.ا.ا - وضعیت فعلی 138

35 جدول 6-4 آنالیز SWOT یا TOWS، شرکت پست ج.ا.ا – با در نظر گرفتن شرایط سیستم های منابع سازمانی ابری 139

36 جدول 7-4 دسیابی به استراتژی های ترکیبی مطلوب برای سیستم های منابع سازمانی ابری 141

37 جدول 8-4 انتخاب معیار های کلیدی (تکنولوژی جدید) بر اساس نظرات خبرگان شرکت 144

38 جدول 9-4 امتیاز فرایند های کلیدی با توجه به معیارهای تعیین شده 145

39 جدول 10-4 کارهای مرتبط صورت گرفته توسط دیگران در رابطه با CloudERP 148

40 جدول 11-4 کارهای مرتبط صورت گرفته توسط دیگران در رابطه با ERP  و BSC 149

41 جدول 12-4 مقایسه یافته های این پژوهش و کارهای مرتبط (استفاده از تکنولوژی ابر برای منابع سازمان) 150

42 جدول 13-4 بیان خصوصیات راهکارهای پیشنهادی– مقایسه با سیستم های منابع سازمان 151

43 جدول 14-4 بیان خصوصیات راهکارهای پیشنهادی –  مقایسه با مدل های تحلیل استراتژیک 151

44 جدول 15-4 بیان خصوصیات راهکارهای پیشنهادی –  مقایسه با دیدگاه های جدید برای برنامه ریزی استراتژیک 152

45 جدول 16-4 بیان خصوصیات راهکارهای پیشنهادی–مقایسه با مدل برنامه ریزی مبنا (دیدگاه های فرایند و استراتژی)

46 جدول 17-4 بیان خصوصیات راهکارهای پیشنهادی –  مقایسه با مدل های برنامه ریزی استراتژیکی که بر اساس تحلیل شکاف بین وضعیت فعلی و مقصد آتی هستند 152

47 جدول 18-4 بیان خصوصیات راهکارهای پیشنهادی-مقایسه با متدولوژی ها و مدل های برنامه ریزی استراتژیک سازمان  153

48 جدول 19-4 قیمت های ارائه شده برای پیاده سازی سیستم های منابع سازمانی (شرکت مایکروسافت)[32] 154

49 جدول 20-4 قیمت های ارائه شده برای خدمات پردازش ابری در زمینه سیستم های منابع سازمانی (شرکت مایکروسافت)[32] 154

50 جدول 21-4 قیمت های ارائه شده برای خدمات پردازش ابری جهت بسته های ماشین های مجازی (شرکت تبیان) 154

51 جدول22-4 قیمت های ارائه شده برای خدمات پردازش ابری جهت بسته های فضای ذخیره سازی (شرکت تبیان) 154

52 جدول 23-4 قیمت های ارائه شده برای خدمات پردازش ابری جهت بسته های خدماتVPC (شرکت تبیان) 155

53 جدول 24-4 برآورد هزینه های فعلی سرویس رهگیری شرکت پست ج.ا.ا 156

54 جدول 25-4 برآورد هزینه های فعلی سرویس رهگیری شرکت پست ج.ا.ا (شرکت تبیان) 156

55 جدول 26-4 برآورد هزینه های فعلی سرویس رهگیری شرکت پست ج.ا.ا (شرکت مایکروسافت) 157

56 جدول 27-4 مقایسه ای بین (نیازهای کمی)-ارائه سیستم های منابع سازمان بر اساس تقاضاو روش های سنتی 158

57 جدول 28-4 مقایسه ای بین (نیازهای کیفی)-ارائه سیستم های منابع سازمان بر اساس تقاضاو روش های سنتی 158

 

 

 

 

فهرست تصاویر و نمودار

 

1 شکل 1- 1 روش انجام این تحقیق

2 شکل 1-2 چارچوب چرخه حیات سیستمهای اطلاعاتی سازمان[4]  14

3 شکل2-2 سیر تکاملی ERP[4] 16

4 شکل 3-2 میزان تمایل به نسخه های مختلف برنامه ریزی منابع سازمان  22

5 شکل 4-2 میزان تمایل به MRP,ERP 22

6 شکل 5-2 مراحل کلی برنامه ریزی استراتژیک سیستمهای اطلاعاتی [8] 32

7 شکل 6-2 رابطه علت و معلولی در مدل کارت امتیازی متوازن[6] 41

8 شکل 7-2 ساخشکل 7-2 ساختار شماتیک مدل راهی به تعالی مبنا[6] 43

9 شکل 8-2 نقشه راه مدل مدیریت استراتژیک مبنا[6] 43

10 شکل 9-2 نتایج تحلیل وضعیت موجود  44

11 شکل 10-2 تحلیل محیط نزدیک سازمان(آنالیز پورتر) 45

12 شکل 11-2 آنالیز PESTLE در یک نگاه[6] 45

13 شکل 12-2 طبقه بندی ذی نفعان از دید اثر پذیری و اثر گذاری (ماتریس طبقه بندی ذی نفعان) 46

14 شکل 13-2 مدل یکپارچه جهت شناسایی عوامل بحرانی موفقیت و شایستگی ها[6] 47

15 شکل 14-2 تعیین استراتژی کلان شرکت- تعیین وضعیت شرکت در ارتباط با عوامل داخلی و خارجی[6] 48

16 شکل 15-2 روش های تدوین استراتژی ها(و راهکار ها) در مدل مبنا[6] 49

17 شکل 16-2 استراتژی های ترکیبی،آنالیز SWOT یا TOWS [6] 49

18 شکل 17-2 مکانیزم تدوین اهداف کمی در مدل مبنا[6] 53

19 شکل 18-2 ساختار کامل کارت امتیازی برای شرکت رضا نور 54

20 شکل 19-2 مراحل اصلی مدل استراتژیک Y، (جهت تحلیل شکاف وضع فعلی و مطلوب سازمان)[3] 55

21 شکل 20-2 اجزای EAP برنامه ریزی معماری سازمانی 59

22 شکل 21-2 تکنولوژی سرویس گرایی-فرایند کسب و کار هم نوایی[2] 66

23 شکل 22-2 تکنولوژی سرویس گرایی-فرایند کسب و کار چیدمان[2] 67

24 شکل 23-2 تمایل به سمت محاسبات ابرین 67

25 شکل 24-2 سطوح مدل برای محاسبات ابری 69

26 شکل 25-2 سیر تکامل سبک های محاسباتی[13] 70

27 شکل 26-2 مدل های اصلی تحویل سرویس در محاسبات ابرین[2و13] 75

28 شکل27-2 پشته مرجع محاسبات ابرین[22] 76

29 شکل 1-3  فرایند تحقیق ( در فصل سوم ) 84

30 شکل 2-3 تمایل به سمت استفاده از رایانش ابری در نرم افزارهای منابع سازمان 86

31 شکل 3-3 نمایش لایه ای مدل محاسبات ابری[38] 88

32 شکل 4-3 تکنولوژی معماری پایگاه داده ابر(رییس و مرئوس) 89

33 شکل 5-3 مدیریت منابع داده، جهت ذخیره سازی داده ها در ابر  89

34 شکل 6-3 فرایند استفاده از منابع ابری (برنامه ها و پایگاه های داده)، در یک سیستم ابری مجتمع 90

35 شکل 7-3 فرایند استفاده از برنامه ها، بر اساس تقاضای کاربر و یا کلاینت 90

36 شکل 8-3 یک برنامه به طور کامل در ابر مستقر شود 92

37 شکل 9-3 قسمتی از برنامه ها در ابر مستقر شوند 92

38 شکل 10-3  مدل چرخه حیات ERP  و  CloudERPبا نگاه فرآیندی[27] 93

39 شکل 11-3 تمایل به سمت استفاده از مدل های مختلف سرویس رایانش ابری (Iaas,Saas,Paas) 99

40 شکل 12-3 رابطه بین استراتژی های سازمان و تکنولوژی و سیستم های اطلاعاتی(فعلی و مطلوب) 100

41 شکل 13-3  مراحل و قسمت های مدل پیشنهادی 101

42 شکل 1-4 ساختار سازمانی وزارت فناوری اطلاعات و ارتباطات کشور 115

43 شکل 2-4 نمودار تشکیلات شرکت پست ج.ا.ا وابسته به وزارت ارتباطات و فن آوری اطلاعات 115

44 شکل 3-4  نمودار تشکیلات شرکت پست جمهوری اسلامی ایران – مرکز فناوری اطلاعات 120

45 شکل 4-4 سیستم رهگیری مرسولات پستی – صفحه جستجو 122

46 شکل 5-4 سامانه مدیریت اطلاعات اشیا و مدارک پیداشده 122

47 شکل 6-4 مدیریت جغرافیایی و کدگذاری کشور 123

48 شکل 7-4 سیستم یکپارچه پست صوتی 123

49 شکل 8-4 سایت سفارش تمبر شخصی - شرکت پست جمهوری اسلامی ایران 124

50 شکل 9-4 بازار الکترونیک شرکت پست 125

51 شکل 10-4  رهگیری مدارک خودرو 125

52 شکل 11-4 سرویس پست الکترونیک 126

53 شکل 12-4 سیستم قبول مرسولات-جهت ورورد اطلاعات مرسولات 128

54 شکل 13-4 سیستم توزیع-جهت پیگیری وضعیت ارسال مرسولات 129

55 شکل 14-4 سیستم دریافت امضای دریافت کننده-نرم افزار اسکن امضا 130

56 شکل 15-4 سایت رهگیری مرسولات پستی 131

57 شکل 16-4 جزئیات حرکت مرسوله به سمت مقصد 131

58 شکل 17-4 ارائه گزارشات مدیریتی در رابطه با آمار مرسولات پستی 132

59 شکل 18-4 گزارش عملکرد هر استان (شامل جزئیات عملکرد شهرستان های آن )در رابطه مرسولات پستی 132

60 شکل 19-4 مشاهده جزئیات عملکرد هر دفتر واقع در هر  شهرستان در رابطه با مرسولات پستی 133

61 شکل 20-4 نمونه ای از گزارشات ارسال اطلاعات (تعداد مرسولات) برای یک دفتر پستی 133

62 شکل 21-4 معماری تکنولوژی -  معماری ایستگاه های کاری (مدل مفهومی)  134

63 شکل 22-4 نمایش روند نمایش اطلاعات مربوط به سیستم گزارشات مدیریتی 135

64 شکل 23-4 سرور های مرتبط با سیستم رهگیری 135

65 شکل 24-4 معماری سیستم های کاربردی -  ارتباط بانک اطلاعاتی و سیستم ها 136

66 شکل 25-4 معماری داده-  سیستم رهگیری مرسولات 136

67 شکل 26-4 معماری سیستم های کاربردی - ارتباط نرم افزار به عناصر زیرساخت و بانک اطلاعاتی 137

68 شکل 27-4 معماری پیشنهادی -  ارتباط بانک های اطلاعاتی و برنامه ها 142

69 شکل 28-4 معماری پیشنهادی -  ارتباط بانک های اطلاعاتی و سرورهای مجازی وفیزیکی 143

70 شکل 29-4 معماری پیشنهادی -  ارتباط نرم افزار به عناصر زیرساخت و بانک اطلاعاتی 143

 

 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

ارتقا خط تولید با شبیه سازی برنامه ریزی تولید و تخصیص صحیح منابع

هدف از این پایان نامه ارتقا خط تولید با شبیه سازی برنامه ریزی تولید و تخصیص صحیح منابع می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	226
حجم	0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc
دسته بندی	صنایع و معادن

توضیحات کامل

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

ارتقا خط تولید با شبیه سازی برنامه ریزی تولید و تخصیص صحیح منابع

 

*قابل استفاده برای رشته مدیریت صنعتی

 

 

چکیده: 

 این تحقیق در یک کارخانه نساجی واقع در شهرک صنعتی یزد صورت پذیرفت . هدف از انجام این تحقیق کاهش هزینه‌ها ، افزایش میزان تولید ،‌کاهش زمان بیکاری اپراتورها و ماشینها و همچنین کم کردن موجودیهای میان فرآیند تولید بود . برای رسیدن به این اهداف از شبیه سازی استفاده گردید . مراحل انجام تحقیق به صورت خلاصه به این صورت می‌باشد . ابتدا چیدمان موجود در کارخانه شناسایی شد ، درمرحله بعد زمانسجی برای دستگاهها و اپراتورها صورت گرفت . با نرم افزار ، شبیه سازی مربوط به خط تولید انجام پذیرفت . با استفاده از آزمون مقایسه میانگینها اعتبار مدل تایید گردید و سپس مدل اجراء و نتایج شبیه سازی ثبت گردید . چهار شاخص برای مدل تعیین گردید . 1- هزینه 2- تعداد تولید 3- ضریب بهره‌وری 4- متوسط زمان انتظار . برای مدل ابتدایی این 4 شاخص معین شدند . سپس اصلاحات لازم بر روی مدل انجام گرفت و نتایج ثبت گردید . 9 بار این عمل تکرار شد . سپس این 9 مدل با استفاده از روش تاپسیس و با اوزانی که خبرگان به هر شاخص داده بودند رده‌بندی شدند .

 

 

 

کلمات  کلیدی:

شبیه سازی برنامه ریزی تولید

شبیه سازی سیستمهای صف

بهبود چیدمان خط تولید کارخانه

 

 

مقدمه

در دنیای امروز با توجه به پیشرفت تکنولوژی، سازمانها در تلاش هستند که از رقبا پیشی بگیرند و این جز با برنامه ریزی دقیق و به کارگیری صحیح منابع و امکانات امکان پذیر نیست. بنابراین مدیران با توجه به پیچیدگی سیستمها، باید با استفاده از ابزارهای مناسب مانند برنامه ریزی خطی، برنامه ریزی پویا، برنامه ریزی اعداد صحیح، شبیه سازی، تئوری صف و ... که برای تحلیل سیستم های وجود دارند، برنامه‌ریزی صحیحی انجام داده و از به هدر رفتن منابع جلوگیری کنند.تمامی روشهای فوق به جز شبیه سازی سعی در ساده سازی سیستم دارند و قادر نیستند بسیاری از روابط پیچیده و عوامل تصادفی سیستم واقعی را در نظر بگیرند و دقت تحلیل سیستم را پایین می آورند و مدلسازی نیز به روشهای فوق بسیار مشکل است. بنابراین شبیه سازی را می‌توان یکی از پرقدرت ترین ابزارهای تحلیل موجود برای افراد مسئول طراحی و بهره برداری از فرآیندها دانست.

 

مدیریت باید در مورد نوع تجهیزات مورد لزوم، میزان خروجی قابل قبول، استفاده از انواع مواد بین ایستگاهها، ثابت یا انعطاف پذیر بودن خط تصمیم گیری نماید. با استفاده از شبیه سازی در برنامه ریزی تولید می توان مدیران و سازمانها را در دسترسی به اهداف از پیش تعیین شده یاری نمود. خط تولید کارخانه شرق جامه یزد به سه بخش اصلی برش، دوخت و شست تقسیم شده است. کارخانه در قسمت برش به دلیل بهره‌مندی از دستگاههای بسیار پیشرفته با حجم بسیار بالا با مشکل خاصی مواجه نمی‌باشد. بخشهای دوخت و شست با مشکلاتی در هنگام تولید مواجه می‌شوند.بنابراین مسئله در این تحقیق، بالانس تجهیزات تولیدی، شناسایی گلوگاهها و بهبود چیدمان خط تولید با استفاده از شبیه سازی می باشد.

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول : کلیات طرح 1

مقدمه 2

1-1 بیان مسئله تحقیق 4

1-2 اهداف تحقیق 5

1-3 اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن 5

1-4 فرضیه تحقیق 6

1-5 مدل تحقیق 7

1-6 واژه‌های کلیدی و تعاریف عملیاتی متغیرها 8

1-7 روش تحقیق 9

1-8 قلمرو تحقیق 10

1-9 جمع آوری اطلاعات 10

1-10 محدودیتها و مشکلات تحقیق 11

1-11 مراحل انجام تحقیق 12

 

فصل دوم : مطالعات نظری 14

2-1-1 برنامه ریزی تولید 15

2-1-2 تعادل خط تولید 15

2-1-3 اطلاعاتی که برای تعادل خط تولید نیاز است 17

2-1-4 ذخیره موجودیهای میان فرآیند 18

2-1-5 تعادل خط تولید (‌مونتاژ) 19

2-1-6 تعیین تعداد بهینه ایستگاه‌های کاری 20

2-1-7 تقدم و تأخر عملیات 21

2-2-1 تئوری صف 22

2-2- 2 تاریخچه 23

2-2-3 برخی از کابردهای گوناگون تئوری صف 24

2-2-4 مشخصه‌های فرآیند صف بندی 25

2-2-4- 1 الگوی ورود متقاضیان 26

2-2-4-2 الگوی خدمت دهی 27

2-2-4-3 تعداد خدمت دهندگان (‌کانالهای خدمت ) 27

2-2-4-4 ظرفیت صف ( گنجایش سیستم ) 28

2-2-4-5 جمعیت مشتریان بالقوه 28

2-2-4-6 نظم سیستم 28

2-2-4-7 مراحل خدمت 29

2-2-5 نحوه نمایش یک سیستم صف 29

2-2-6 معیارهای ارزیابی یک سیستم صف 30

2-2-7 فرایند تولد و مرگ 32

2-2-7-1 مدل M/M/1 34

2-2-7-2 مدل M/M/C 34

2-2-7-3 مدل M/M/C/K 35

2-2-7-4 مدل M/M/C/C 36

2-2-7-5 مدل   36

2-2-7-6 مدل M/M/C/K/M 36

2-2-8 مدلهای مارکوفی صف 36

2-2-8-1 مدل باورود گروهی M(x)/M/1 38

2-2-8-2 مدل با خدمت دهی گروهی 38

2-2-8-3 مدلهای ارلنگ 39

2-2-8-3-1 مدلهای M/EK/1 40

2-2-8-3-2 مدل EK/M1 40

2-2-8-4 مدل M/HE2/1 41

2-2-8-5 نظام اولویت 41

2-2-9-1 شبکه‌های صف 42

2-2-9-2 شبکه‌های جکسون 43

2-2-9-2-1 شبکه‌ صفهای سیکلی 43

2-2-9-2-2 سیستمهای سری صف 44

2-2-9-2-3 شبکه‌های باز جکسون 45

2-3 مدلهای آماری سودمند 46

2-3-1 توزیع برنولی 47

2-3-2 توزیع دو جمله‌ای 47

2-3-3 توزیع دو جمله‌ای منفی 47

2-3-4 توزیع هندسی 48

2-3-5 توزیع چند جمله‌ای 48

2-3-6 توزیع پواسون 49

2-3-7 توزیع یکنواخت 49

2-3-8 توزیع نمایی 50

2-3-9 توزیع نرمال 50

2-3-10 توزیع گاما 51

2-3-11 توزیع بتا 52

2-3-12 توزیع لاجستیک 53

2-3-13 توزیع مثلثی 53

2-3-14 توزیع ارلنگ 54

2-3-15 توزیع ویبل . .54

2-4 آزمونهای برازندگی 55

2-4-1 آزمون مربع کای 55

2-4-2 آزمون برازندگی کولموگروف – اسمیرنف 57

2-5 تصمیم گیریهای چند معیاره 58

2-5-1 روش تاپسیس 59

2-6-1 تاریخچه شبیه سازی 61

2-6-2 مقدمه‌ای بر شبیه سازی 61

2-6-3 مزایا و معایب شبیه سازی 63

2-6-4 زمینه کاربرد 64

2-6-5 سیستمها و پیرامون سیستم 66

2-6-6 اجزای سیستم 66

2-6-7 سیستمهای گسسته و پیوسته 67

2-6-8 مدل سیستم 68

2-6-9 هنر مدلسازی 68

2-6-10 انواع مدلها 70

2-6-11 شبیه سازی سیستمهای گسسته – پیشامد 71

2-6-12 جاذبه‌های شبیه سازی به عنوان ابزار تجزیه و تحلیل مسئله 71

2-6-13 گامهای اساسی در بررسی مبتنی بر شبیه سازی 74

2-6-14 نقل قولهای مشهور شبیه سازی 79

2-7 تاریخچه شرکت شرق جامه 81

2-8 پیشینه تحقیق 84

2-8-1 تخمین ماکزیمم طول صف با استفاده از شبیه سازی 84

2-8-2 مدلسازی و شبیه سازی فرآیند تولید کارخانه روغن نبانی گلناز کرمان 84

2-8-3 مدیریت صف در درمانگاه با استفاده از شبیه سازی 85

2-8-4 استفاده از شبیه سازی در رستوران 85

2-8-5 استفاده از الگوریتم ژنتیک برای حل مشکلات چیدمان تجهیزات 85

 

فصل سوم : مدل سازی تحقیق 86

3-1 معرفی کارخانه 87

3-1-1 واحد برش 87

3-1-2 واحد دوخت 88

3-1-3 واحد شست 89

3-2 نمونه‌گیری و توزیعهای نمونه‌گیری 89

3-2-1تعیین اندازه نمونه 91

3-2-2 تعیین توزیع حاکم بر هر یک از دستگاهها 92

3-3 ایجاد ، آزمایش و تعیین اعتبار مدل 92

3-3-1 تعیین اعتبار مدل و تطبیق با سیستم واقعی 95

3-3-2 تعیین اعتبار تبدیلهای ورودی به خروجی مدل 95

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق 97

4-1 بررسی واحد برش 98

4-1-2-1 تعیین چیدمان موجود در واحد دوخت 99

4-1-2-2 آشنایی مختصر با ماشین آلات واحد دوزندگی 102

4-1-3 بررسی فرآیند تولید در واحد شست 105

4-2-1 شبیه سازی خط تولید 106

4-2-2 عناصرمورد استفاده در مدل 107

4-2-3 زمان سنجی 109

4-2-4واحد بازرسی 112

4-2-5 شرایط شروع شبیه سازی 112

4-2-6 تعیین اعتبار مدل 112

 

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات 116

5-1 انجام آزمایشها و ثبت نتایج 117

5-2 انتخاب شاخصها 117

5-2-1 شاخص هزینه 118

5-2-2 شاخص تعداد تولید 118

5-2-3 شاخص ضریب بهره‌وری 119

5-2-4 شاخص متوسط زمان انتظار 119

5-3 بررسی نتایج مدل واقعی و مدلهای اصلاحی بعدی 121

5-3-1 مدل شماره 1( مدل واقعی ) 121

5-3-2 مدل شماره 2 124

5-3-3 مدل شماره 3 125

5-3-4 مدل شماره 4 126

5-3-5 مدل شماره 5 127

5-3-6 مدل شماره 6 128

5-3-7 مدل شماره 7 129

5-3-8 مدل شماره 8 130

5-3-9 مدل شماره 9 131

5-4 تجزیه و تحلیل نتایج 132

5-5 پیشنهادات 141

5-6 تحقیقات آتی 142

منابع فارسی 196

منابع لاتین 198

 

 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

برنامه ریزی گردشگری با رویکرد توسعه پایدار

برنامه ریزی گردشگری با رویکرد توسعه پایدار

هدف از این پایان نامه برنامه ریزی گردشگری با تاکید بر توسعه پایدار شهرستان شوش مورد بررسی قرار می گیرد

مشخصات فایل

تعداد صفحات	229
حجم	1 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	doc
دسته بندی	جغرافیا و برنامه ریزی شهری

توضیحات کامل

دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته جغرافیا و برنامه ریزی روستایی

برنامه ریزی گردشگری با تاکید بر توسعه پایدار

(شهرستان شوش)

 

 

 

چکیده

   صنعت گردشگری از دیر باز  مورد توجه بشر قرار گرفته و امروز یکی از ارکان اصلی اقتصاد تجاری جهان است. این صنعت از طریق ترکیب همزمان منابع داخلی و خارجی، منافع اجتماعی، اقتصادی، زیست محیطی و فرهنگی زیادی را برای فضاهای جغرافیایی به همراه دارد. امروزه نهادهای متولی صنعت گردشگری در سراسر دنیا، به امور گردشگری در طبیعت ودر ورای آن به لزوم حفظ محیط زیست بیش از هر زمان دیگر اذعان دارند.  شهرستان شوش با دارا بودن توان های توریستی می تواندشرایط مناسب تری جذب گردشگران داخلی وخارجی داشته باشد. شناخت ومعرفی جاذبه های گردشگری شهرستان شوش وپی بردن به امکانات وتنگناها به منظورآینده نگری و برنامه ریزی مناسب از اهداف این پژوهش می باشد. روش تحقیق، ترکیبی از روش های اسنادی و کتابخانه‌ای ، توصیفی، تحلیلی، علی و مطالعات میدانی است. جامعه آماری، مکان های جاذب توریستی شهرستان شوش بوده و روش نمونه برداری به شیوه تصادفی است که برای جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه استفاده شده است همچنین در این  تحقیق با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی به تعیین عامل های مهم در توسعه گردشگری شهرستان شوش پرداخته ایم:.و در تحلیل داده‌ها از نرم افزار SPSS و EXCEL و ARCGIS استفاده شده است.

 

یافته‌های حاصل از این پژوهش بیانگر آن است که تدوین راهبردهای توسعه گردشگری و برنامه‌ریزی و جاذبه های  شهرستان شوش نیازمند آگاهی، از قابلیت‌های تاریخی، طبیعی و زیست محیطی این شهر است. تا به این وسیله زمینه‌های جذب بیشتر گردشگران داخلی و خارجی را فراهم نمود. این شهر علی‌رغم برخورداری از ظرفیت‌های گردشگری، به علت کمبود امکانات و خدمات زیر بنایی و رفاهی، ضعف تبلیغات،  با مشکل مواجه است با این حال وجود زمینه‌های اشتغال زایی، درآمد ارزی و سرمایه‌گذاری زیر بنایی مهم‌ترین فرصت‌ها و وجود آثار تاریخی، و برخورداری از جذابیت‌های طبیعی به عنوان نقاط قوت و جاذب در کنار امکان توسعه و اصلاح نهادهای مدیریتی، تقویت تبلیغات، تعامل و هم فکری بین مسئولین، سازمان‌های مرتبط با گردشگری و مردم و توسعه توریسم از مهم‌ترین رهیافت ها به منظور توسعه گردشگری این شهرستان تلقی می‌گردند.

 

 

 

واژگان کلیدی:

توریسم

اکوتوریسم

جاذبه ها

شهرستان شوش

 

 

 

 

مقدمه

توسعه پایدار گردشگری به عنوان یکی از مهمترین راهبردها در برنامه ریزی توسعه است. توسعه پایدار شرط اساسی تأمین زندگی امن و پایدار است که به منظور به حداقل رساندن اتلاف منابع، تخریب محیط، و بی ثباتی اجتماعی تلاش می کند این مفهوم بهدنبال حل مشکلات اساسی در خصوص عدالت، نیازهای اقتصادی جمعیت زاغه نشین و محدودیت های اجتماعی و تکنولوژی توان محیطی در رفع نیازهای نسل کنونی و آینده میباشد. توسعه پایدار، توسعهای است که نیازهای نسل کنونی را بدون به مخاطره انداختن توانایی های نسل های آینده در بر طرف کردن نیازهای شان تأمین کند.

 

توسعه پایدار گردشگری نیازمند صبر، تلاش وتعهد دراز مدت است. صنعت گردشگری به ویژه اکوتوریسم فعالیتی است که امروزه مورد توجه بسیاری از دولت ها قرار گرفته است و در حال حاضر یکی از پر درآمدترین بخش های اقتصاد جهانی است. همچنین در سطح ملی، اقتصاددانان آنرا سومین پدیده اقتصادی پویا و رو به رشد پس از صنعت نفت و خودروسازی می دانند که به عنوان نیاز اساسی کشور مطرح می شود. از این روبررسی جوانب توسعه پایدار این صنعت در مناطق مختلف کشور ضرورت دارد. توسعه پایدار گردشگری، یک جابجایی از رویکردهای سنتی اقتصاد نئوکلاسیک در زمینه توسعه گردشگری، به یک رویکرد کلی نگرتر را نشان می دهد که در آن نه تنها نیازهای بازار مورد توجه است، بلکه نیازهای جامعه و محیط زیست طبیعی نیز مورد توجه و تاکید قرار میگیرد.

 

 

فهرست مطالب

 

فصل اول : کلیات تحقیق

1-1- تبیین مسأله پژوهشی و اهمیت آن 1

1-2- ضرورت و اهمیت تحقیق 3

1-3- پیشینة تحقیق 4

1-4- اهداف تحقیق 4

1-5- فرضیه‌ها وسوال 5

1- 6- واژگان کلیدی 5

1-7- روش تحقیق و مراحل آن 6

1- 7-1- روش گرد آوری اطلاعات 6

1- 7- 2- جامعه آماری 6

1- 7-3- روش نمونه برداری 6

1- 7-4- ابزار تجزیه وتحلیل 6

1- 7-5- نمونه گیری 6

1- 7-5-1- حجم نمونه 6

1- 8- کاربرد نتایج تحقیق 7

1- 9- محدودیت‌های تحقیق 7

 

فصل دوم : اصول و مبانی گردشگری

2-1- واژه شناسی توریسم 9

2-2- مفهوم توریسم 10

2-3-تعریف جهانگردی 10

2-4- مهم ترین دیدگاه‌های ارائه شده درزمینه گردشگری 11

2-4-1- جهانی شدن 11

2-4-2- فرهنگ پذیری 12

2-4-3- نوسازی 12

2-4-4- سلسله مراتب نیازها وتوریسم 12

2-4-5-  انگیزش 13

2-4-6- نظریه عطایای الهی 13

2-4-7- نظریه هزینه نسبی 13

2-4-8- نظریه مزیت مطلق و دانش فنی 13

2-4-9- نظریه شرایط تقاضا 13   2-5-  اصطلاحات گردشگری در متون علمی‌و سازمان جهانی گردشگری 17

2-6-  انواع گردشگری 18

2-6-1-توریسم معمولی 18

2-6-2-توریسم بر مبنای طبیعت 19

2-6-3- توریسم ماجراجویانه 19

2-6-4-توریسم محصور 19

2- 6- 5- توریسم سلامتی 19

2- 6-6- توریسم مصرفی 19

2- 6-7- اکوتوریسم 20

2-6-8- جهانگردی بر مبنای هدف از مسافرت جهانگردان 20

2-6-9- جهانگردی برمبنای مبدأ جهانگردان 20

2-6-10- جهانگردی بر مبنای سطح درآمد جهانگردان 20

2-6-11- توریسم تفریحی 21

2-6-12-توریسم شهری 21

2-6-13- توریسم طبیعت گرا 22

 2-7- اهداف گردشگران 23

2-8- شهر و توریسم 23

2-9-  ویژگی‌های بارز صنعت توریسم 24

2-10- برنامه 24

2-10-1- پیشینه برنامه ریزی 24

2- 10- 2- تعریف برنامه ریزی 25

2- 10-3- سطوح برنامه ریزی توریسم 26

2-11- توریسم پایدار 27

2- 11-1- پیشینه مفهوم توسعه پایدار 27

2- 11-2- تعاریف توسعه پایدار 28

2- 11-3- ابعاد توسعه پایدار 29

2- 11-4- ارتباط گردشگری پایدارو توسعه پایدار 31

2- 11-5- اصول توریسم پایدار 31

2-11-5 -1 -مشارکت 31

2-11- 5-2-حضور ذینفع‌ها 32

2-11-5-3 -  اشتغال برای افراد محلی 32

2-11-5-4- ارتباطات بازر گانی 32

2-11-5-5 - پایداری منابع 32

2-11-5-6 - هماهنگی در هدف‌ها 32

2-11-5-7 - همکاری 33

2-11-5-8 - ظرفیت پذیرش 33

2-11-5-9 - نظارت و ارزشیابی 33

2-11-5-10 -پاسخگویی 34

2-11-5-11- آموزش 34

2-11-5-12- حفظ هویت 34

2- 11- 6 - اصول اساسی توسعه پایدارگردشگری 34

2-12- نقش گردشگری در اقتصاد وایجاد اشتغال 36

2-13- پیامد‌های اجتماعی – فرهنگی توریسم 39

2-14- ملاحظات اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی – فرهنگی 41

2-15- آینده صنعت توریسم       45

2- 16- درآمد حاصل از صنعت گردشگری در مناطق مختلف جهان 48

 

فصل سوم : روش‌های برنامه ریزی گردشگری    

 مقدمه 50

3- 1- ضرورت برنامه ریزی برای توسعه گردشگری 51

3- 2- برنامه ریزی توریسم 52

3- 3- رویکردهای برنامه ریزی توسعه گردشگری 55

3- 4- فرایند برنامه ریزی گردشگری 57

3- 4-1- تعیین اهداف 58

3- 4-2- تجزیه و تحلیل 60

3- 4-3- تدوین سیاست و برنامه 60

3- 4-4- تدوین رهنمود‌های سازمانی 61

3- 4-5- اجرا و نظارت 61

3- 4-6- تدوین سیاست توسعه توریسم 61

 

فصل چهارم : ویژگی‌های طبیعی و انسانی شهرستان شوش

4-1- ویژگی‌های جغرافیایی شهرستان شوش 64

4-1-1- موقعیت جغرافیایی شهرستان شوش 64

4-1-2-  ناهمواری 65

4-1-3-  آب وهوا 67

4-1-4-  بارندگی 68

4-1-5- درجه حرارت 68

4-1-6- روز‌های یخبندان 69

4-1-7- تبخیر 69

4-1-8- رطوبت نسبی 70

4-1-9-  زمین شناسی شهرستان شوش 70

4-1-10-  خاک 70

4-1-11- پوشش گیاهی شهرستان شوش 71

4-1-12- منابع آب 73

4-2- ویژگی‌های انسانی شهرستان شوش 73

4-2-1- خصوصیات جمعیتی شهرستان شوش 73

4-2-2- ترکیب جنسی جمعیت 77

4-2-3- ترکیب سنی جمعیت 78

4-2-4- وضع فعالیت 78

4- 2-5- ا قتصاد شهرستان شوش   78

 

فصل پنجم: معرفی جاذبه‌های گردشگری شهرستان

  مقدمه 80

5- 1- جاذبه‌های طبیعی شهرستان 80

5- 1-1- آب وهوا 80

5- 1-2- رودخانه‌ها 81

5- 1-2-1- رودخانه کرخه 82

5- 1-2- 2- رودخانه دز   82

5 - 1-2-3- رودخانه شاوور   83

5- 1- 3 -  مناطق حفاظت شده وپناهگاه‌های‌های حیات  وحش 83

5- 1- 4- تالاب بامدژ 86

5- 2- جاذبه‌های تاریخی شهرستان 87

5- 2-1- پیشینه تاریخی شهر شوش 87

5- 2-2- قلعه شوش 88

5- 2-3- زیگورات چغازنبیل 88

5- 2-4- کاخ آپادانا 90

5- 2-5- آکروپل 90

5- 2-6- شهر صنعت گران (شهرپیشه وران ) 91

5- 2-7- شهرشاهی 91

5- 2-8- کاخ شائور( کاخ اردشیر) 92

5- 2-9- محوطه باستانی هفت تپه 92

5- 2-10- موزه‌ها 93

5- 3 - جاذبه‌های مذهبی 94

5- 3-1- آرامگاه دانیال نبی (ع) 94 

5- 3-2- آیین تعزیه خوانی 96

5- 3-3- بقعه عبدالله بن علی ( دعبل خزاعی) 96

5- 4- جاذبه‌های دفاع مقدس 97

5- 4-1- یادمان شهدای فتح المبین   97

5- 4-2-منطقه فکه 97

5- 5- گردشگری روستایی، کشاورزی 97

5- 6- گردشگری عشایری 97

5- 7- امکانات اقامتی 100

 

فصل ششم :‌ بررسی و تحلیل داده‌ها

مقدمه 103

6-1- بررسی توصیفی متغیرهای تحقیق 104

6-1-1- جنس پاسخگویان 104

6-1-2- سن پاسخ گویان 105

6-1-3- میزان تحصیلات پاسخگویان 106

6-1-4- سطح درآمد پاسخگویان 107

6-1-5- محل اقامت گردشگران 108

6-1-6- مدت اقامت در منطقه 109

6-1-7- هزینه سفر 110

6-1-8- هدف از بازدید منطقه 111

6-1-9- مهم ترین منابع اطلاع رسانی از جاذبه‌ها 112

6-1-10- مهم ترین مانع توسعه گردشگری در منطقه 113

6-1-11- امکانات خدماتی ورفاهی   114

 6-1- 12- امکانات بهداشتی وزیربنایی 115

6-1- 13- نقش تبلیغات درتوسعه گردشگری 116

6-1- 14- نقش معرفی جاذبه ها درتوسعه گردشگری 117

6- 1-15- رضایت کلی گردشگران از سفر به شهرستان شوش 118

6- 2- بررسی رابطه توسعه گردشگری دربهبود وتوسعه شرایط اقتصادی و اجتماعی شهرستان شوش 119

6- 3-بررسی رابطه برنامه ریزی مناسب درزمینه گردشگری دربهبود شرایط اقتصادی واجتماعی   120

 6- 4-  روش تجزیه وتحلیل SWOT 121

6- 4-1-بررسی اثرات بهسازی و نوسازی با استفاده از ماتریس SWOT 122

6- 4-2- عوامل داخلی موثر برگردشگری در شهرستان شوش 123

6-4-3 -عوامل خارجی موثر بر گردشگری درشهرستان شوش 123

6-4-4-تحلیل نقاط قوت ،ضعف، فرصت وتهدید ها 126

فصل هفتم : نتیجه‌گیری، بررسی فرضیه‌ها و پیشنهادات

7-1- نتیجه‌گیری 132

7-2- بررسی فرضیه های تحقیق 133

7-2-1- فرضیه اول 134

7-2-2- فرضیه دوم 134

7-3- ارائه پیشنهادات 135

منابع ومأخذ 141

 

فهرست شکل ‌ها

شکل2 -1  تعداد گردشگران ورودی به بازارهای گردشگری در سال 2009 49

شکل 4-1 موقعیت شهرستان شوش در استان و کشور 65

شکل 4-2 نقشه ناهمواری های شهرستان شوش 66

شکل 4-3 نقشه آب و هوای  شهرستان شوش 67

شکل 4-4 نقشه وضعیت بارندگی شهرستان شوش 68

شکل 4-5 نقشه وضعیت دما شهرستان شوش 69

شکل 6-1 توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان براساس جنس 104

شکل 6-2: توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان براساس سن 105

شکل 6-3: توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر اساس میزان تحصیلات 106

شکل 6-4:  توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر اساس میزان درآمد 107

شکل 6-5:  توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس محل اقامت 108

شکل 6-6: توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس مدت اقامت 109

شکل 6-7: توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس هزینه سفر 110

شکل 6-8:  توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس هدف بازدی 111

شکل 6-9:توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس مهم ترین منابع اطلاع رسانی از جاذبه‌ها 112

شکل 6-10: توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس مهم ترین مانع توسعه گردشگری در منطقه 113

شکل 6-11: وضعیت امکانات و خدمات رفاهی از نظر گردشگران 114

شکل 6-12: وضعیت امکانات بهداشتی و زیر بنایی از نظر گردشگران 115

شکل 6-13: نقش تبلیغات در جذب گردشگر 116

شکل 6-14: نقش معرفی جاذبه‌ها در توسعه گردشگری 117

شکل 6-15: رضایت کلی گردشگران از مکان‌های گردشگری شهرستان شوش 118

شکل شماره 6-16:امتیاز بندی فرصت‌ها،قوت‌ها،ضعف‌ها،تهدیدها 131

 

 

فهرست جدول ‌ها

جدول 2-1 اصطلاحات گردشگری در متون علمی‌و سازمان جهانی گردشگری 18

جدول 2-2  ضریب فزاینده اشتغال(به مقدار تقریبی میلیون نفر) 39

جدول 2-3 پیش بینی ودرصد نرخ گردشگری بین سال‌های 1995 – 2020 به میلیون نفر را نشان می‌دهد 46

جدول 2-4 ده کشوری که بیشترین تعداد گردشگر را جذب نموده اند(تعداد گردشگربین المللی وارده برحسب میلیون نفر) 47

جدول 2-5  درآمد حاصل از صنعت گردشگری در مناطق مختلف جهان (برحسب میلیارد دلار آمریکا) 49

جدول 3 -1   سیستم گردشگری 54

جدول  4-1  جمعیت شهری شهرستان شوش 1385 74

جدول  4-2 جمعیت روستایی شهرستان شوش 1385 75

جدول 4-3  جمعیت شهرشوش را بر حسب جنس در طی سال‌های 1355 تا 1385 را نشان می‌دهد 76

جدول 4-4  جمعیت و خانوار شهرستان شوش بر حسب  تقسیمات کشوری 1375 77

جدول 4-5  جمعیت فعال و غیرفعال در سال 1385 78

جدول  5-1 آمار بازدید کنندگان از برخی محوطه‌های تاریخی و موزه‌های شهرستان شوش 94

جدول 5-2 آمار بازدید کنندگان خارجی از آستان دانیال نبی(ع) رادرفروردین 88 نشان می‌دهد 95

جدول 5-3  درصد وچگونگی استفاده ازقابلیت‌های گردشگری استان توسط گروه‌های مختلف گردشگری 

را نشان می‌دهد 100

جدول 5-4 شاخص‌های جمعیت مقیم ورودی جهانگردان به هتل 101

جدول 5-5   مشخصات رستوران‌های شهرستان شوش 102

جدول 6-1 توزیع فراوانی ودرصد پاسخگویان براساس جنس 104

جدول 6-2 توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر اساس سن 105

جدول 6-3  توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر اساس میزان تحصیلات 106

جدول شماره 6-4 توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر اساس میزان درآمد 107

جدول شماره 6-5 توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس محل اقامت 108

جدول شماره 6-6 توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس مدت اقامت 109

جدول شماره 6-7:  توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس هزینه سفر 110

جدول شماره 6-8: توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس هدف بازدید 111

جدول شماره 6-9 توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس مهم-ترین منابع اطلاع رسانی از جاذبه‌ها 112

جدول شماره 6-10توزیع فراوانی و درصد گردشگران بر اساس مهم-ترین مانع توسعه گردشگری در 113

جدول شماره6-11: وضعیت امکانات و خدمات رفاهی از نظر گردشگران 114

جدولشماره 6-12: وضعیت امکانات بهداشتی و زیر بنایی از نظر گردشگران 115

جدول شماره 6-13: نقش تبلیغات در جذب جذب گردشگر 116

جدول شماره6-14: نقش معرفی جاذبه‌ها در توسعه گردشگری 117

جدول شماره6-15 : رضایت کلی گردشگران از مکان‌های گردشگری شهرستان شوش 118

جدول شماره 6-16: فراوانی و درصد  پاسخگویان 119

 جدول شماره 6- 17 آزمون کای اسکوئر 120

جدول شماره  6-18-ضریب همبستگی و ضریب تعیین رگرسیون 121

جدول6-19-تحلیل واریانس رگرسیون(ANOVA) 121

 جدول(6-20):نظام تجزیه و تحلیل SWOT 124

جدول( 6-21):نظام تجزیه و تحلیل SWOT 125

جدول شماره(6-22)ماتریسSWOT ( عوامل اصلی تأثیر گذار بر گردشگری شوش)بر اساس نظر کارشناسان 126

جدول شماره (6-23) رتبه بندی عوامل تأثیر گذار از نظر کارشناسان 128

جدول شماره (6-24) ماتریس SWOT امتیازبندی عوامل اصلی تأثیرگذار بر گردشگری شوش بر اساس 

نظر کارشناسان 130

 

 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود